岗位特点：
1、有别于传统券商，不安排银行驻点；
2、互联网营销占比超80%；
3、最优秀的团队，年轻有活力，团队骨干95后核心力量；
4、团队给予新人资源支持，平稳度过初期；
5、充足的岗位晋升机会。
工作内容：
1、激活公司存量客户（可挂入名下，计入考核并长期获取提成）；
2、通过线上平台、合作引流、线下营销活动等方式接触并发掘潜在客户；
3、通过向目标客户展示公司优势以及日常投资咨询服务，获得客户认可并在我司投资；
4、对客户分类并进行差异化服务，协助客户开通相关业务（融资融券、港股通、期权、分级基金等），并配以对应的服务；
5、向合适的客户销售其对应风险承受能力的金融产品（公募基金、私募基金、信托、固定收益类理财等）；
6、积累客户资源、提升证券分析专业能力，为晋升区域总监、投资顾问、理财顾问做准备。
任职要求：
1、可接受应届生实习，学历需有明确的提升学历计划；
2、具备互联网思维，能熟练地运用互联网工具，以个人或团队的形式进行互联网营销活动的策划及实施；
3、对文字功底，沟通表达能力，普通话水平，个人整体素质要求较高；
4、由于有团队的资源支持，希望有在金融证券行业长期发展打算的伙伴加入；
5、有团队精神，乐于分享，独狼无法远行；
6、通过证券从业资格考试优先，如无可为备考者提供免费考前辅导。
福利待遇：
1、券商的收入结构绩效+业绩提成会远大于底薪，达到团队要求的新人，月薪稳定在6K以上；
2、招聘主要面向年轻人，考核指标及转正要求均为业内最宽松，给予新人足够的成长时间；
3、转正后享受五险一金、带薪休假、节日礼金、生日礼金、婚育补贴等完整的国企福利。
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